L'optimisation des sites carrières pour les moteurs de recherche est un des grands sujets du moment pour les recruteurs. Moins coûteux que les sites d'emploi, plus ciblé (vous choisissez vos mots-clés), le SEO permet de générer du trafic sur votre site carrière (un peu de ROI sur votre solution de gestion du recrutement ne peut pas faire de mal). Certaines sociétés s'y sont déjà mises (vous pouvez par exemple consulter le site emploi d'Altran). En quoi cela consiste-t-il?
L'idée est de faire ressortir le site carrière de la société sur les mots-clés qui caractérisent ses besoins. Par exemple, si vous êtes une société de conseil comme Altran, vous recherchez des ingénieurs telecom, structure, reach, etc .... Quand un candidat tape "ingénieur reach" sur un moteur de recherche, l'objectif est que le site de la société apparaisse dans les premières positions. Cela permet de générer un trafic qualifié sur votre site. L'avantage est de capitaliser sur votre image employeur (a contrario des sites d'emploi où vous ne capitalisez pas ).
Pour optimiser son référencement, il faut jouer sur le contenu (très important pour les moteurs), la "technique" (les trucs et astuces du SEO) ainsi que les backlinks (les liens pointant vers le site).
Vous voulez en savoir plus ? Je vous conseille vivement de contacter Externeo !
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